Foto: OOMT en Innovam
OOMT en Innovam werken ook de komende twee jaar intensief samen. Het opleidings- en ontwikkelingsfonds en de brancheopleider hebben dat nu formeel vastgelegd in een nieuwe samenwerkingsovereenkomst. Thema’s waar beide organisaties gezamenlijk aan willen werken, staan hierin centraal.
Speciale aandacht behoud van medewerkers
Werkgeverschap blijft ook de komende jaren voor OOMT en Innovam een belangrijk thema. In 2025 zal Innovam in opdracht van OOMT opnieuw een team van HR-experts op pad sturen om ondernemers in hun rol als werkgever te ondersteunen. Speciale aandacht zal daarbij uitgaan naar het behoud van medewerkers. Bekend is dat jaarlijks een grote groep werknemers overstapt naar een andere werkgever, vaak buiten de mobiliteitsbranche. Dit is een verlies aan menselijk kapitaal dat OOMT en Innovam zorgen baart.
BBL-adviseurs ondersteunen leerbedrijf
Innovam en OOMT willen zich ook in 2025 en 2026 inzetten voor een sterkere regionale samenwerking tussen MBO-scholen en bedrijven. De BBL-adviseurs, in dienst bij Innovam en fulltime werkzaam voor OOMT, zullen hierin ook het komende jaar een belangrijke rol spelen. Zij ondersteunen het leerbedrijf, leermeesters in het bijzonder, met concrete adviezen in hun rol als opleider van BBL-studenten en brengen de bedrijven en de onderwijsinstellingen dichter bij elkaar. Het gaat om een pilot-project tot medio 2025.
Vakmanschap
OOMT maakt zich sterk voor het vakmanschap in de mobiliteitsbranche. Het helpt vakmensen om vooruit te kijken en hun talenten te ontwikkelen en benutten, met het oog op veranderingen in de toekomst. Innovam ondersteunt alle vakmensen om het beste uit zichzelf te halen door hun kennis te vergroten en competenties te versterken, waardoor bedrijven beter gaan presteren.
Bestel nu de beste boeken over Ondernemerschap!
Via onze partner managementboek.nl
Giel Boes deelt praktische tips met je op het gebied van productiviteit, duurzaamheid en werkgeluk. Zo kun jij meer impact maken én heb je meer tijd voor de dingen die er echt toe doen!
Eckart Wintzen (1939-2008) was een van de meest spirituele, creatieve en onorthodoxe ondernemers van Nederland.
De methodiek in dit boek heet OGSM: Objective, Goals, Strategies, Measures. Het is een plan op 1 A4 (ja je leest het goed: één A4) dat leidt van visie naar actie.
Door de andere 20 procent te belichten stelt dit boek jou in staat om op een leuke manier én binnen een jaar de productiviteit van jouw bedrijf enorm te verhogen.
Negen van de tien ondernemers is binnen tien jaar uit business. 63% verdient minder dan het minimumloon. Bizar! Aan hard werken ligt het meestal niet.
Veel creatieve ondernemers zijn hun bedrijf gestart vanuit een passie. Hun liefde voor een bepaald product. Of hun talent om iets heel bijzonders te maken. Daar ligt hun focus.