Foto: Robert Budding
Uit een selectie van ruim 650 kandidaten is Robert Budding uit Driebergen-Rijssenburg geselecteerd om op dinsdag 12 december in de Utrechtse Jaarbeurs kans te maken op de titel ‘TopCoach van het Jaar 2023’.
De praktijkbegeleiders stomen hun leerlingen klaar voor de installatietechniek. Hun leerlingen zijn veelal mbo’ers (bol en bbl) maar ook hbo’ers en zij-instromers. De TopCoaches zijn door hen voorgedragen en worden beoordeeld door een vakjury. De jury kiest dinsdag drie winnaars uit de respectievelijke categorieën opleidingsbedrijf, mkb en groot bedrijf.
Opleidingsbedrijven
Budding komt uit in de categorie opleidingsbedrijven. Hij is begonnen als installateur bij een installatiebedrijf en specialiseerde zich later in koeltechniek. Ruim 15 jaar geleden is hij gevraagd om praktijkbegeleider te worden. Dat doet hij sindsdien en, naar eigen zeggen, nog steeds met heel veel plezier. Hij werkt inmiddels bij opleidingsbedrijf Installatiemensen in Bussum.
De praktijkbegeleider wordt geprezen om zijn veelzijdigheid. Hij blijft zich ontwikkelen. Zo hebben social media zijn aandacht en volgt hij een cursus in AI. “Omdat mijn leerlingen daar óók mee bezig zijn”, zo verklaart hij zijn belangstelling. Alles wat Robert doet, is gericht op de leefwereld van zijn leerlingen, zeggen zowel de leerlingen als zijn collega’s over hem in hun voordracht.
Werken en leren
Leerlingen die een mbo-techniekopleiding volgen in de installatiebranche doen dat overwegend in een zogenaamde beroepsbegeleidende leerweg (bbl). Leerlingen hebben dan een betaalde baan bij een erkend leerbedrijf. Op de werkvloer worden ze begeleid door een praktijkopleider in het bedrijf zelf of vanuit een opleidingsbedrijf. Naast het werk in de praktijk volgen de leerlingen theoretisch onderwijs, meestal in de vorm van lessen op een school en soms via afstandsleren.
De TopCoach van het Jaar verkiezingen worden sinds 2016 georganiseerd door Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds voor de installatiebranche. De sector zit te springen om nieuwe vakmensen. “Om jonge mensen voor het vak te interesseren en te behouden, moeten de opleidingstrajecten aantrekkelijk en kwalitatief hoogstaand zijn”, zegt Wij Techniek-directeur Sven Asijee daarover. “Goede praktijkcoaches zijn daarom cruciaal.”